חברה פורחת בזכות האנרגיה והאהבה שבעליה ומנהליה משקיעים בעובדיה.
כולנו צמאים להערכה ומרגישים מוטיבציה אדירה כשאנחנו מרגישים שרואים אותנו.
הכרת תודה תחזק את המחויבות של העובדים להמשך העשייה.
והדרך המהנה להשיג זאת היא באמצעות נופש מגבש ייחודי ומושקע שבו כולם מרוויחים, גם העובדים וגם החברה, לכן בכל פעם שמכריזים על נופש חברה ההתרגשות מורגשת.
פה אנחנו נכנסים לתמונה
בחשיבה מחוץ לקופסא ומעבר לשטאנץ ההמוני, ביצירת נופש חלומי שלא יישכח וידובר במהלך השנה קדימה ובהזדהות ונאמנות של העובד עם החברה.
OtherWays החלה את דרכה מול חברות שחיפשו מוצרים ייחודיים לטיולי תמריץ, ובהמשך ביססה לה מוניטין וסללה את דרכה לנישה של נופש לעובדים עבור חברות גדולות ומהמובילות במשק. במטרה לספק נופש כטיול בהתאמה אישית עבור כל עובד ועובד וזאת על ידי החשיבה והירידה לפרטים הקטנים אשר עושים את ההבדל ומבוססים על ידע והיכרות אישית עם כל אחד ממרכיבי החבילה..
טיולי חברה יכולים להיות לחברות קטנות של 200 עובדים ועד ל5,000 לטיולים גדולים ומורכבים.
